Корпоративное обслуживание

Поликлиника им.Нигинского  предлагает Вам рассмотреть предложение о сотрудничестве по медицинскому обслуживанию сотрудников вашей организации.

• Исчезает посредник, «скрытая» комиссия которого составляет в некоторых случаях до 30%, и который по определению не заинтересован в расходовании средств на оплату медицинской помощи.
• отсутствие ограничений по страховой сумме (общая стоимость лечения);
• амбулаторно-поликлинические услуги закрывают 90% потребностей в медицинском обслуживании сотрудников;
• налоговые льготы - расходы работодателя по договорам на оказание медицинских услуг включаются в состав расходов предприятия (Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ).
• Наша программа включает неограниченное количество обследований, чего нет в ДМС;
• Приемы врачей-специалистов также не ограничиваются количеством;
• В системе ДМС прием врачей осуществляется только при наличии страхового случая, т.е. при остром заболевании или обострении хронического. И даже при возникновении страхового случая обычно приходится проводить массу согласований со страховой компанией. Прямой договор с клиникой позволяет избежать подобных скрытых ограничений;
• Мы выделяем предприятию врача-куратора (личного врача), который оперативно решает все организационные вопросы, как медицинского обслуживания работников, так и административные вопросы по обслуживанию договора.
• В рамках договора Вы можете выбрать для себя и сотрудников объем медицинских услуг по основным направлениям.
• Мы предлагаем уникальную возможность – формирование индивидуального пакета медицинских услуг для Вашей организации.
• Мы предлагаем комплексное медицинское обслуживание сотрудников Вашей организации и их родственников.

• Крупнейшая многопрофильная клиника в Тюменской области;
• Опыт работы на рынке медицинских услуг  с 1983г;
• Высокий профессиональный уровень специалистов;
• Набор специалистов, соответствующий медицинской лицензии;
• Полый комплекс амбулаторно-поликлинической помощи взрослых;
• Полная клинико-диагностическая база (спектр оборудования);
• Современное диагностическое и стоматологическое оборудование.
• Прейскурант, соответствующий ценовому сегменту
• Конкурентные цены в регионе;
• Разумное соотношение цены и качества;
• Единый реестр услуг во всей сети клиник исключает возможность двойного толкования при калькуляции и составления отчетности по оказанным услугам;
• Ведение документации, согласно законодательству РФ.
• Качественное обслуживание;
• Соблюдение единого стандарта качества услуг.
• Сокращение расходов
• Эксклюзивные соглашения под большой коллектив застрахованных;
• Экспертиза качества услуг и медицинских карт застрахованных.
• Наличие в клинике компьютерной информационной базы, располагающей данными о застрахованном, оказанных услугах, лечении.
• Удобство для застрахованных клиентов, решение текущих вопросов On-Lain
• Индивидуальный подход к каждому застрахованному, учитывая программу медицинского страхования;
• Возможность записи по телефону и через интернет
• Надежность
• Предложение широкого выбора программ медицинского обслуживания.
• Удобное расположение ЛПУ;

В поликлинике проводится полный комплекс профилактических, лечебных и реабилитационно-восстановительных мероприятий:

• Амбулаторно-поликлиническая помощь, которая включает: физиотерапию, массаж, мануальную терапию, рефлексотерапию, ГБО;
• Высокотехнологичные исследования (УЗИ, МСКТ, МРТ, денситометрия…);
• Полный спектр услуг в области стоматологии;
• Стационарзамещающие технологии (хирургия одного дня – в условиях операционного блока, лечение в дневном стационаре).

Сегодня обеспечение медицинской помощью своих сотрудников - неотъемлемая часть корпоративной культуры компаний, чей высокий уровень позволяет сделать этот осознанный и необходимый шаг навстречу не только своим работникам, но и собственному достоинству.

Имея определенный социальный пакет, компания приобретает уважение и авторитет в глазах не только сотрудников, но и деловых партнеров, формирует имидж заботливой и небезразличной компании, в чьих интересах повысить работоспособность коллектива и обеспечить им и себе сотрудничество, построенное на доверии и взаимопомощи.

Для реализации этой задачи мы предлагаем Вам два варианта.

• Заключение прямого договора с поликлиникой им.Нигинского – все условия и объем медицинской помощи согласовываются с представителями поликлиники, после чего подписывается договор.
• Заключение договора добровольного медицинского страхования (ДМС).

Если Вам выгоднее решать поставленную задачу через систему ДМС, обращайтесь в любую из страховыx компаний - наших партнеров для прикрепления на обслуживание в поликлинику. 

Мы уже имеем положительный опыт партнерских отношений с различными организациями, учреждениями и со страховыми компаниями, работающими в системе ДМС, а также имеем все условия для развития и расширения этих отношений.

Дополнительные преимущества прямого сотрудничества:

Вас как работодателя должна заинтересовать в большей степени профилактика заболеваний, а само лечение только в крайних случаях. В случае обслуживания через страховую компанию практически никакие профилактические мероприятия не входят в страховые программы, т.к. сама система ДМС построена на компенсации лечения только острых заболеваний или обострения хронических.

Вы самостоятельно определяете перечень сотрудников и условия их обслуживания, они могут быть разными для разных категорий сотрудников.

Вы можете контролировать сумму средств, потраченных на того или иного сотрудника, вводить или снимать ограничения. С письменного согласия сотрудников, помимо акта оказания услуг стандартной формы мы имеем возможность предоставлять детализированные отчеты об оказанных услугах.

Она позволяет существенно сэкономить денежные средства и повысить привлекательность социального пакета для наиболее успешных сотрудников компании.

Компенсация затрат за качественно оказанную медицинскую помощь - одна из самых важных составляющих социального пакета сотрудников. Это не только проявление заботы и стимулирование сотрудников, но и значительная экономическая выгода.

Качественное медицинское обслуживание снижает уровень заболеваемости среди сотрудников, создает благоприятный социально-психологический климат в коллективе и, соответственно, повышает работоспособность и производительность.

Если наше предложение заинтересовало вас, то мы приглашаем Вас к нам на экскурсию и дальнейшие переговоры по поводу формы обслуживания, объемов и тарифов.

1. Чем отличается от ДМС?

• Это двусторонние отношения, а не через страховую компанию.
• Экономия на комиссионных для страховой компании
• При таком договоре нет ограничений по услугам, можно ходить к тем специалистам, в которых есть потребность у сотрудника, включая неострых случаев и профилактику. В то время как по страховке можно получать услуги только по лечению острых заболеваний или обострению хронических.
• Обследование можно пройти любое по желанию сотрудника, а не только по направлению врача.
• Фактически это сумма на лицевом счету вашего сотрудника, которую он может использовать по своему усмотрению.
• Если у вашей организации уже заключен договор по ДМС с ключевых сотрудников организации, заключив договор на оказание медицинских услуг с нами, тем самым предоставить им возможность получать услуги сверх программы ДМС (любые).

2. Есть ли финансовая выгода?

• Это более дешевый способ мотивации сотрудников, чем повышение платы.

3. Все ли сотрудники должны /могут обслуживаться?

• Руководство самостоятельно решает, кто из сотрудников лечится и на какую сумму, а так же все ли это сотрудники и равноценны ли лимиты обслуживания у всех сотрудников.
• На основании решения формируется список самой организацией.

4. Какие условия оплаты возможны?

• При предоплате 100% предоставляется скидка, возможна рассрочка, в этом случае условия обговариваются индивидуально.

5. Как будет осуществлен учет расходования средств по договору?

• Контроль осуществляется по усмотрению вашей организации, современное программное обеспечение бизнес процессов в нашей поликлинике позволяет реализовать различные варианты.
• Мы предоставляем акт выполненных работ установленной формы ежемесячно на общую сумму оказанных услуг вашим сотрудникам.
• Также возможна детализация по фамилиям и суммам, путем предоставления реестров.
• С письменного разрешения сотрудников возможна детализация с наименованием оказанных услуг.
• Возможен вариант направления вашим медицинским работником на определенные медицинские услуги.

Другой вид медицинского обслуживания предприятий - проведение предварительных и периодических медосмотров (на основании приказов Минздрава № 302 Н ) с возможностью оформления и продления личных медицинских книжек - как с выездом на предприятие, так и в клинике. Соблюдение законодательства по обязательным медицинским осмотрам, обеспечение сохранности здоровья сотрудников с минимальным отрывом от работы.

Наше предложение позволит обеспечить социальные гарантии Вашим сотрудникам, повысить их уровень мотивации и, в то же время, снизить налогооблагаемую базу, согласно поправкам в Налоговом Кодексе от 24.07.2009: «Расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года с медицинскими организациями, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда».

Предложения подобного рода мы можем разработать для Вас и Вашей компании индивидуально.

Мы внимательно отнесемся к любым Вашим предложениям и рассмотрим различные варианты сотрудничества!

Комплексное обслуживание предприятия на базе
одного учреждения! 

Запрос на заключение договоров направляйте на эл.почту Dogovor@nord-med.ru